GRÜNDER UND BERATER · KI-ARCHITEKT
Dozent · KI-Architekt · Autor
KI braucht ein erweitertes Bewusstsein.
KI eröffnet uns einen Intelligenzsprung. Meine Überzeugung: Damit daraus ein Evolutionssprung wird, müssen wir hochintelligent und hochbewusst handeln.
Ich verbinde die Entwicklung von Menschen und Organisationen mit der Gestaltung von KI-Systemen. In meiner Lehre, meiner Beratung und meiner Entwicklungsarbeit beschäftigt mich dieselbe Frage: Wie können wir die neuen Möglichkeiten der KI so nutzen, dass daraus mehr selbstbestimmtes Lernen, verantwortliche Zusammenarbeit und neue Wertschöpfung entstehen?
Mit AI-native Consulting arbeite ich seit Januar 2026 selbstständig an Geschäfts- und Organisationsmodellen sowie an der dafür erforderlichen KI-Architektur. Meine Arbeit verbindet betriebswirtschaftliches und wissenschaftliches Denken mit praktischer Systementwicklung.
MEIN ANLIEGEN
hochintelligent
Damit meine ich die neuen Möglichkeiten im Zusammenspiel von Menschen und KI: Wissen erschließen, komplexe Zusammenhänge verstehen und neue Lösungen gestalten.
hochbewusst
Das heißt für mich, eigene Motive und Denkmuster zu hinterfragen, andere Perspektiven einzubeziehen und Verantwortung für die Folgen zu übernehmen.
Meine Leitthese: KI braucht ein erweitertes Bewusstsein. Damit meine ich uns Menschen. Zusätzliche Leistungsfähigkeit kann auch Kontrolle und Leistungsdruck verstärken. Ich möchte KI so gestalten und einsetzen, dass Menschen Handlungsspielraum gewinnen. Dazu gehören unsere Haltung, die Kultur der Zusammenarbeit, die Anreize in Organisationen und die konkrete Gestaltung der Systeme.
Evolutionssprung bezeichnet mein Ziel: dass wir unsere Fähigkeiten zu selbstbestimmtem Lernen, verantwortlicher Zusammenarbeit und gemeinsamer Gestaltung weiterentwickeln.
MENSCH UND KI
KI unterstützt
Menschen gestalten
In der Praxis bedeutet das: Ziele und Folgen prüfen, Zuständigkeiten klären und bewusst entscheiden, welche Arbeit wir delegieren. Gewonnene Zeit kann Raum für Beziehungen, Lernen und schöpferische Arbeit eröffnen. Ob das geschieht, entscheidet sich auch daran, wie wir Organisationen und Arbeitsabläufe gestalten.
WORAN ICH ARBEITE
Ich entwerfe und entwickle Geschäfts- und Organisationsmodelle mit KI. Mein KI-Stack verbindet Wissen, Agenten und Anwendungen, um neue Formen der Wertschöpfung und Zusammenarbeit praktisch zu erproben. Ich verbinde dabei strategische Konzeption, Entwicklung mit KI und die Weiterentwicklung im Einsatz.
An der IU Internationalen Hochschule unterrichte ich unter anderem KI im Marketing und E-Commerce sowie interkulturelle und ethische Handlungskompetenzen. Ich entwickle Kurskonzepte und KI-gestützte Lernsysteme, die fachliches Können, Perspektivwechsel und reflektiertes Urteilen miteinander verbinden sollen.
Zuvor: Lehre zu werteorientiertem Führungsverhalten und Unternehmensführung an der Hochschule Fresenius (2012–2016).
Als Vorsitzender von Ethik und Verantwortung in der Arbeitswelt e.V. (E-V-A) arbeite ich an Bewusstseins-, Werte- und Kulturentwicklung. Mich interessiert, wie persönliche Reflexion und gemeinsame Gestaltung zusammenwirken – und wie KI dafür sinnvoll eingesetzt werden kann.
Das Institut für Integrales Management befindet sich im Aufbau. In geplanten Publikationen möchte ich die Verbindung von KI, Haltung und Organisationsentwicklung wissenschaftlich und praktisch vertiefen.
ERFAHRUNG UND ARBEITSWEISE
Mein Hintergrund verbindet Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Forschung und Beratung. Die Entwicklung von Informations- und Managementsystemen, Business Intelligence und strategischer Unternehmenssteuerung bildet eine Grundlage meiner heutigen Arbeit.
Ich baue, was ich lehre – und prüfe meine Ideen an der Praxis. Systeme entstehen dabei im Zusammenspiel von eigener Konzeption, fachlichem Austausch und der Arbeit mit KI. Zwischen einer Idee, einem gebauten System und einer nachgewiesenen Wirkung unterscheide ich bewusst.
Wertschöpfung durch Wertschätzung ist mein Leitmotiv.
KOMPETENZFELDER · Wo Strategie auf Technologie trifft.
Wissenssysteme, Agenten und Anwendungen – von der Konzeption bis zum Einsatz, mit klaren Aufgaben, Freigaben und Verantwortlichkeiten.
SAP BI, Qlik, Jedox, Power BI — Konzeption und Implementierung von Planungs-, Analyse- und Reportingsystemen für Konzerne und Mittelstand.
Balanced Scorecard, integriertes Management, strategische Unternehmenssteuerung — wissenschaftlich fundiert, praxiserprobt.
Kundenmanagement, Marktforschung, Marketing-Automatisierung — datengetriebene Systeme für nachhaltige Kundenbeziehungen.
Integrale Theorie, Ethik in der Arbeitswelt, Führungskräfteentwicklung — Wertschöpfung durch Wertschätzung.
Von der IFRS-Umstellung über ERP-Einführungen bis zur KI-Strategie – strukturiert und mit überprüfbaren Zwischenschritten.
WERDEGANG
1994
Projektleiter beim Einkaufsverband Nürnberger Bund — Entwicklung von Management-Informations-Systemen für Mitglieder.
1996
Gründung und Geschäftsführung der M&C Consulting GmbH in Hamburg mit Schwerpunkt Management-Informations-Systeme.
2003
Dissertation über kompetenzorientiertes Betriebstypenmarkenmanagement an der WWU Münster.
2004
Partnerschaft in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Business Intelligence und AI — bis heute aktiv.
2011
Veröffentlichung bei Vieweg+Teubner: „Balanced Scorecard: Erfolgreiche IT-Auswahl, Einführung und Anwendung: Unternehmen berichten“.
2019
Aufbau des weltweiten Planungssystems der KION Group AG im Leasingbereich auf Basis von Jedox und Qlik.
2025
Lehre an der IU Internationalen Hochschule, unter anderem zu KI im Marketing und E-Commerce, Marktforschung sowie interkulturellen und ethischen Handlungskompetenzen.
2026
Seit Januar 2026 selbstständig als Gründer und Berater: Geschäfts- und Organisationsmodelle mit KI und die dafür erforderliche KI-Architektur.
BERATUNGSERFAHRUNG
Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung des weltweiten Planungssystems im Leasingbereich inkl. IFRS 15/16 Integration.
Industrie / Leasing · Jedox, Qlik View/Sense
Konzeption und Implementierung von Planungs-, Analyse- und Reportingsystemen. BSC als strategisches Führungssystem.
Textilindustrie · Qlik, Jedox, SAP BI
CRM-Systeme, Kundenbefragungen, Mitarbeiterbefragungen und Führungskräftefeedback für dodenhof, Pollozek, Stackmann, CJ Schmidt u.a.
Handel · MS SQL, Sharepoint, SPSS
Balanced Scorecard als Führungssystem, Kundenmanagement und strategische Planung für führende Modemarken.
Fashion / Retail · SAP BI, MS BI, Excel
PUBLIKATIONEN
Kompetenzorientiertes Betriebstypenmarkenmanagement
Dissertation · Autor
Balanced Scorecard: Erfolgreiche IT-Auswahl, Einführung und Anwendung: Unternehmen berichten
Buch · Mitautor · Vieweg+Teubner
Exzellenz in Markenmanagement und Vertrieb
Sammelband · Mitherausgeber · Gabler
Betriebstypenmarkenführung mit Hilfe der Balanced Scorecard
Buchbeitrag · Mitautor · in „Exzellenz in Markenmanagement und Vertrieb“
Werteorientiertes Führungsverhalten zur Führungskompetenzentwicklung
Buchbeitrag
Mit integralen Werten führen
Mitautor · Edition Integrale Philosophie, Band 1
Integrale KI
Buchprojekt · Edition Integrales Management
AUSBILDUNG & AUSZEICHNUNGEN
Promotion Betriebswirtschaftslehre
WWU Münster, magna cum laude (2003)
Diplom-Kaufmann mit Prädikat
WWU Münster, Note 1,7 (1994)
Wirtschaftsinformatik, Vordiplom
WWU Münster (1991)
Wilhelm-Lorch-Förderpreis
Balanced Scorecard für mittelständische Modehäuser (2000)
Agenta Award
Beste praxisbezogene Diplomarbeit im Marketing und Handel (1993)
AUSTAUSCH
Ich freue mich auf den Austausch mit Menschen aus Bildung, Forschung und Praxis, die KI für neue Formen des Lernens, der Zusammenarbeit und der Wertschöpfung einsetzen möchten.
Für konkrete Vorhaben können wir gemeinsam prüfen, welche Möglichkeiten in Ihrem Geschäfts- oder Organisationsmodell liegen und welche Schritte sinnvoll sind.