FUNDADOR Y CONSULTOR · ARQUITECTO DE IA
Docente · Arquitecto de IA · Autor
La IA necesita una conciencia ampliada.
La IA nos abre un salto de inteligencia. Mi convicción: para que se convierta en un salto evolutivo, debemos actuar con alta inteligencia y alta conciencia.
Uno el desarrollo de las personas y las organizaciones con el diseño de sistemas de IA. En mi docencia, mi consultoría y mi trabajo de desarrollo me ocupa la misma pregunta: ¿cómo podemos aprovechar las nuevas posibilidades de la IA para que generen más aprendizaje autónomo, colaboración responsable y nueva creación de valor?
Con AI-native Consulting trabajo de forma independiente desde enero de 2026 en modelos de negocio y organizativos, así como en la arquitectura de IA que estos requieren. Mi trabajo une el pensamiento empresarial y científico con el desarrollo práctico de sistemas.
MI PROPÓSITO
alta inteligencia
Me refiero a las nuevas posibilidades que surgen de la colaboración entre personas e IA: hacer accesible el conocimiento, comprender relaciones complejas y diseñar nuevas soluciones.
alta conciencia
Para mí significa cuestionar los propios motivos y patrones de pensamiento, incorporar otras perspectivas y asumir la responsabilidad de las consecuencias.
Mi tesis central: La IA necesita una conciencia ampliada. Me refiero a nosotros, las personas. Una mayor capacidad también puede reforzar el control y la presión por el rendimiento. Quiero diseñar y usar la IA de modo que las personas ganen margen de acción. Eso incluye nuestra actitud, la cultura de colaboración, los incentivos en las organizaciones y el diseño concreto de los sistemas.
Salto evolutivo designa mi objetivo: que desarrollemos nuestras capacidades de aprendizaje autónomo, colaboración responsable y diseño compartido.
PERSONAS E IA
La IA apoya
Las personas dan forma a
En la práctica, esto significa examinar objetivos y consecuencias, aclarar responsabilidades y decidir conscientemente qué trabajo delegamos. El tiempo ganado puede abrir espacio para las relaciones, el aprendizaje y el trabajo creativo. Que eso ocurra depende también de cómo diseñamos las organizaciones y los procesos de trabajo.
EN QUÉ TRABAJO
Diseño y desarrollo modelos de negocio y organizativos con IA. Mi stack de IA conecta conocimiento, agentes y aplicaciones para probar en la práctica nuevas formas de creación de valor y colaboración. Para ello combino concepción estratégica, desarrollo con IA y mejora continua en operación.
En la IU International University imparto, entre otras materias, IA en marketing y comercio electrónico, así como competencias interculturales y éticas. Desarrollo conceptos de curso y sistemas de aprendizaje apoyados por IA que buscan unir competencia profesional, cambio de perspectiva y juicio reflexivo.
Anteriormente: docencia sobre liderazgo basado en valores y dirección de empresas en la Hochschule Fresenius (2012–2016).
Como presidente de Ethik und Verantwortung in der Arbeitswelt e.V. (E-V-A), trabajo en el desarrollo de la conciencia, los valores y la cultura. Me interesa cómo interactúan la reflexión personal y el diseño compartido, y cómo puede emplearse la IA de forma sensata para ello.
El Instituto de Gestión Integral está en creación. En publicaciones previstas quiero profundizar, de forma científica y práctica, en la relación entre IA, actitud y desarrollo organizacional.
EXPERIENCIA Y FORMA DE TRABAJO
Mi trayectoria une administración de empresas, informática empresarial, investigación y consultoría. El desarrollo de sistemas de información y gestión, Business Intelligence y la dirección estratégica de empresas constituyen una base de mi trabajo actual.
Construyo lo que enseño y pongo a prueba mis ideas en la práctica. Los sistemas surgen de mi propia concepción, del intercambio profesional y del trabajo con IA. Distingo conscientemente entre una idea, un sistema construido y un efecto demostrado.
Crear valor a través de la apreciación es mi lema.
ÁREAS DE COMPETENCIA · Donde la estrategia se encuentra con la tecnología.
Sistemas de conocimiento, agentes y aplicaciones: desde la concepción hasta la operación, con tareas, aprobaciones y responsabilidades claras.
SAP BI, Qlik, Jedox, Power BI — concepción e implementación de sistemas de planificación, análisis y reporting para corporaciones y PYMEs.
Balanced Scorecard, gestión integrada, gobernanza corporativa estratégica — fundamentado científicamente, probado en la práctica.
Gestión de clientes, investigación de mercado, automatización de marketing — sistemas orientados a datos para relaciones sostenibles con clientes.
Teoría integral, ética laboral, desarrollo del liderazgo — crear valor a través de la apreciación.
Desde conversiones IFRS hasta implementaciones ERP y estrategia de IA: de forma estructurada y con pasos intermedios verificables.
TRAYECTORIA
1994
Director de proyecto en Einkaufsverband Nürnberger Bund — desarrollo de sistemas de información de gestión para miembros.
1996
Fundación y dirección de M&C Consulting GmbH en Hamburgo, especializada en sistemas de información de gestión.
2003
Tesis sobre gestión de marcas de distribución orientada a competencias en la WWU Münster.
2004
Asociación en consultoría de gestión con enfoque en Business Intelligence e IA — activa hasta hoy.
2011
Publicación en Vieweg+Teubner: «Balanced Scorecard: Erfolgreiche IT-Auswahl, Einführung und Anwendung: Unternehmen berichten».
2019
Construcción del sistema de planificación mundial de KION Group AG en el área de leasing basado en Jedox y Qlik.
2025
Docencia en la IU International University, entre otras materias IA en marketing y comercio electrónico, investigación de mercados y competencias interculturales y éticas.
2026
Fundador y consultor independiente desde enero de 2026: modelos de negocio y organizativos con IA y la arquitectura de IA que requieren.
EXPERIENCIA EN CONSULTORÍA
Construcción, gestión y evolución del sistema de planificación mundial para la división de leasing incluyendo la integración IFRS 15/16.
Industria / Leasing · Jedox, Qlik View/Sense
Concepción e implementación de sistemas de planificación, análisis y reporting. BSC como sistema de gestión estratégica.
Industria Textil · Qlik, Jedox, SAP BI
Sistemas CRM, encuestas de clientes, encuestas de empleados y feedback de liderazgo para dodenhof, Pollozek, Stackmann, CJ Schmidt y otros.
Comercio · MS SQL, Sharepoint, SPSS
Balanced Scorecard como sistema de gestión, gestión de clientes y planificación estratégica para marcas de moda líderes.
Moda / Retail · SAP BI, MS BI, Excel
PUBLICACIONES
Kompetenzorientiertes Betriebstypenmarkenmanagement
Tesis doctoral · autor
Balanced Scorecard: Erfolgreiche IT-Auswahl, Einführung und Anwendung: Unternehmen berichten
Libro · coautor · Vieweg+Teubner
Exzellenz in Markenmanagement und Vertrieb
Obra colectiva · coeditor · Gabler
Betriebstypenmarkenführung mit Hilfe der Balanced Scorecard
Capítulo · coautor · en «Exzellenz in Markenmanagement und Vertrieb»
Werteorientiertes Führungsverhalten zur Führungskompetenzentwicklung
Capítulo de libro
Mit integralen Werten führen
Coautor · Edition Integrale Philosophie, volumen 1
Integrale KI
Proyecto de libro · Edition Integrales Management
FORMACIÓN Y PREMIOS
Doctorado en Economía
WWU Münster, magna cum laude (2003)
Licenciatura en Administración con Distinción
WWU Münster, Nota 1,7 (1994)
Informática Empresarial, Pre-diploma
WWU Münster (1991)
Premio Wilhelm Lorch
Balanced Scorecard para casas de moda medianas (2000)
Premio Agenta
Mejor trabajo de diploma orientado a la práctica en marketing y comercio (1993)
INTERCAMBIO
Me alegra intercambiar ideas con personas de la educación, la investigación y la práctica que quieran usar la IA para nuevas formas de aprendizaje, colaboración y creación de valor.
Para proyectos concretos podemos examinar juntos qué posibilidades ofrece su modelo de negocio u organizativo y qué pasos tienen sentido.